İnsan Kaynakları Vizyonumuz;

Ülkemiz insanında var olan yüksek beceri ve üretkenliği daha da ileriye götürebilecekleri bir iş ortamı sağlayarak en optimal seviyede değerlendirmek ve elde edilen kazanımı daha çok insanla paylaşabilmektir.

İnsan Kaynakları Misyonumuz;

Ekip ruhunun ön planda olduğu, nitelikli insanlardan oluşan ve katılımcı bir iş yapma metodu sayesinde dinamik ve rekabeti bilişim sektöründe Türkom ailesine daha çok avantaj kazandıracak insan gücüne sahip olmaktır.

Ektes'te esas olan çalışanların mutluluğudur. Bu bilinç içerisinde insanların her türlü fikirleri içtenlikle dinlenir ve değerlendirilir. Her çalışanın beceri ve yetenekleri doğrultusunda takım içerisinde yer alma süreci kesinlikle sınırlandırılmamıştır. Tüm çalışanlar, asli görevlerinin dışında, Ektes ailesine kazandırdığı katma değer kadar kariyer ve ödül şansına eşit olarak sahiptirler.
 

Ücret Politikamız; Ektes'te insana göre pozisyon değil pozisyona göre insan istihdam etmek esastır. Bu anlamda talip olunulan her pozisyonun değişkenlik arz eden ücret seviyeleri vardr. İşe, pozisyonunuza uygun bir deneme ve intibak ücreti ile bağlanır ve en fazla 3 ay süren başarı ve uygunluk sürecine tabi tutulunur. İntibak süresi başarı ile geçildiğinde alınan ücret dikey olarak iyileştirilir. Ektes'te alanlara banka hesabı üzerinden yılda 12 maaş ödenir. Maaş artışları her 12 ayda bir yapılır.